Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Комментарии: 155

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто.

Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. 

 


инфографика - неофициальная работа

  Что такое неофициальное трудоустройство?

Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.

При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается, равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Последствия работы без трудового договора.

Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.

Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника:

  1. Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.
  2. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
  3. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.
  4. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

К положительным моментам можно отнести следующее:

  1. Вы экономите на уплате налогов.
  2. С вас не отчисляют суммы в уплату алиментов.
  3. Вы не несете юридической ответственности за свои действия.
  4. Возможно, ваша неофициальная зарплата выше, чем оплата труда на официальной должности.

Как мы видим минусов у неофициального трудоустройства больше чем плюсов, поэтому каждый из вас должен взвесить все за и против, подумать о возможных последствиях.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, а также выполнить все действия, которые предусмотрены ТК РФ при приеме сотрудника на работу, их невыполнение грозит работодателю установленным законом наказанием.

Так, за нарушение законодательства о труде и его охране (ст.5.27 КоАП РФ) на работодателя могут наложить административный штаф или на определенный срок приостановить его деятельность.

Также работодателю, который не исполняет обязанности налогового агента, грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ. Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Кредит неофициально работающим.

В настоящее время многие банки относятся лояльно к официально неработающим лицам или людям, которые работают по трудовому договору, но имеют маленькую официальную зарплату по сравнению с неофициальными выплатами.

Для данных категорий лиц, которые не могут представить справку 2 НДФЛ, существуют различные кредитные программы, и как правило, заемщикам выдаются небольшие займы с более высокой кредитной ставкой.

О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история. Проверяя подобную информацию, банк снижает риск невозврата кредита.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать?

Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу.

Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации?

Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.

Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Как доказать что работал неофициально?

При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.

Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Как я уже отметил выше, стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.

Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ


Сохраните страницу в cоцcетях:

Комментарии

В первую очередь, вы можете обратиться  с жалобой в трудовую инспекцию. Также вы можете признать действующие между вами отношения трудовыми на основании ст. 19.1 ТК РФ, поскольку фактически были допущены работодателем к работе. После признания отношений трудовыми вы также в рамках рассмотрения спора в суде сможете взыскать невыплаченные вам денежные средства, а также  компенсацию морального вреда. В суде в качестве доказательств вы сможете ссылаться на имеющиеся у вас документы, а также свидетельские показания.

Здравствуйте!
Я являлся генеральным директором в компании. Направление ресторанный бизнес.
У меня работал сотрудник,почти год. Неоформлен. Чтобы оформить ей нужно было съездить в центральный офис,то она и не делала. На данный момент она не работает в этой организации, как и я. Задолженность по зп у нее осталась,но теперь она подала на меня в суд. Какие последствия для меня.
Спасибо!

К сожалению, не оформив работника по трудовому договору, вы нарушили трудовое законодательство. В соответствии со ст. 19.1 по иску вашего работника отношения будут признаны трудовыми, а с вас в пользу работника будет взыскана задолженность по  заработной плате, компенсация по задержке выплаты,  а также  компенсация морального вреда в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Вам стоит проверить, не пропущен ли срок исковой давности вашим работником при обращении в суд с иском к вам, срок исковой давности по трудовым спорам в вашем случае составляет 3 месяца с даты увольнения работника.

Работал в фирме взял заказ исполнил его договор между юр.лицами составлен был акты выполненных работ подписаны заказчик перевел 70% суммы а фирма в которой я работал не выплачивает мне эти денежки.что делать?куда обращаться?

Здравствуйте! Если вы оказывали услуги в фирме по договору подряда или иному гражданско-правовому договору, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности с фирмы по данному договору. Если вы были трудоустроены в вашей фирме официально по трудовому договору, то вы вправе обратиться в  суд с иском о взыскании с вашего работодателя задолженности по заработной плате и компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Здравствуйте,я работал неофициально т.е не подписывал ни каких договоров,просто пришел и начал работать,после ухода с работы мне не выплатили 20 тысяч как поступить в такой ситуации,а когда звоню говорят нет денег.

При отсутствии между вами и работодателем трудового договора установить фактически причитающийся вам к выплате размер оплаты труда достаточно сложно. Если вы получали денежные средства по расчетному листку или на банковскую карту, то вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. В любом случае, вам стоит обратиться с жалобой по данному факту в трудовую инспекцию.

Устроилась не официально продавцом консультантом, в продажи материалов для наращивания ногтей, работала по 10 часов каждый день за 250р плюс 5% от продаж. За 23 рабочих дня зарплата была 7000. Магазин официально тоже не оформлен. Проработала я три месяца, каждый месяц делали ревизию ( которую мой работодатель считала дома, в первый месяц она повесила на меня недосдачу в размере 510 рублей. Второй месяц повесить не удалось, в третий месяц я сказала что дорабатываю последний месяц и ухожу. Когда пришла за зарплатой, мне недодали 390р якобы за недосдачи. И даже не дали перепроверить и пересчитать. Что делать? Куда обратиться? Знаю что я не первая и что один человек пишет на нее жалобу в налоговую, чтобы ее проверили

Продавцы когда воруют всегда обвиняют работодателя редко когда сознают свою вину. сами стоят за прилавком ведут приемку учет участвуют в ревизии а виноват у них работодатель. смешно. Все законы против работодателя. Всем должны только ему никто почему-то....

К сожалению, в вашей ситуации доказать размер причитающейся вам заработной платы будет достаточно сложно, поскольку между  вами и работодателем не был заключен трудовой договор. Тем не менее, в соответствии со ст. 19.1 ТК РФ вы можете в судебном порядке признать имеющиеся между вами отношения трудовыми и истребовать невыплаченную заработную  плату.  В первую очередь, вам стоит обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.

Добрый день! Подскажите пожалуйста,если я не официально устроилась на работу предоставив работодателю свою адресную справку и копию уд.личности,и расписалась в накладных ,то я теперь несу ответственности юридическую за содержимое накладных? Или же если я влипла и попала на крупную сумму ,я могу просто свалить с такой работы не неся ответственности?

Здравствуйте, Вы решили свой вопрос, просто у меня такая же проблема. Если вам помогли ответьте мне как теперь поступить

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ  трудовые отношения возникают на основании заключенного трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Таким образом, с вас может быть взыскан причиненный ущерб после по инициативе работодателя после признания отношений трудовыми и подтверждения нанесения вами такого ущерба.

Доброе время суток,дорогие юристы.Помогите пожалуйста разобраться в непростой ситуации.Живу в Калининграде работал в организации Райавтодор дорожником проработал год без каких либо нариканий,а через год взял отпуск,правда не на 28 а на 14 дней.после выхода с него у нас бригаде оказался новый мастер который ничего не понимал в дорожных работах.Ну вообщем не без его помощи обошлось моё увольнение,вот и попросили меня написать заявление об увольнение.В итоги уволился но пообещали выплатить всю заработанную мной зарплату за октябрь в размере около 28.000 тыс.руб.В конце концов выплатили только то,что прописано в трудовом договори 10.000 или 12.000 тыс.руб не помню.А вот остальные 15,16 тыс.руб как они говорят премиальную(чёрную)меня лишили 100% ещё должны за не догуляный отпуск.Спасибо за ответ.

Добрый вечер, работаю курьером неофициально и без договора, договоренность о з/п была, что оплата еженедельно. первое время платили вовремя, но в последнее время начали задерживать. Вопрос. если вдруг откажется вообще платить, куда я могу обратиться?

Здравствуйте. Работала 2 года назад по трудовому договору без записей в трудовую книжку. При устройстве на работу говорили , что заключают договор на 1 год. Проработала там 2 месяца, больше меня на работу не вызывали, прошел год и я думала, что договор аннулирован. Но недавно, перебирая бумаги, наткнулась на него и не увидела ничего про срок его действия. Действителен ли он до сих пор? И могут ли работодатели взъять с меня какой либо штраф за то что столько времени не работала

Здравствуйте, как быть? муж устроился на работу, сказали оформят по трудовой книжке,через месяц решил уйти, так как предложили другое место получше, но когда отдали трудовую в ней записи нет,трудовой договор не оформляли, расчет не дали?что делать? если подавать в суд, у нас нет доказательств(

здравствуйте. работала в баре 2 месяца неофициально. не оформили потому организация новая и якобы не существовала бухгалтерия. со мной не заключили договор по этой причине. зарплату платили нерегулярно ссылаясь на то, что нет проходимости и выручки. ушла 7 месяцев назад и по сей день мне обещают выплатить зарплату. звонила и мне каждый раз обещали, кормили завтраками. а в последнее время меня игнорируют или вовсе говорят с усмешкой, что докажи что ты работала у нас. заведение было недолговечным. они переехали в другое место. куда переехали я знаю. какие у меня есть права? то что мы говорили по телефону с работодателем я могу доказать. я записала мой звонок ему где я у него прошу свои деньги и он обещает завтра.

Здравствуйте, такой вопрос, я проработала 8 месяцев в парикмахерском салоне,с оформлением все тянет директор, я собралась уходить. Должна ли она выдать какую либо справку о том что я у неё все это время проработала???

Здравствуйте !
Устраивалась на работу официально ,все документы предоставила и в итоге отработала в компании 2 года ,сейчас уволилась и обнаружила в трудовой книжке ,что якобы отработала у них 2 месяца !!! Вместо моих честно отработанных двух лет! Подскажите куда обращаться ?Какие документы для этого нужны ?

Здравствуйте, я устроилась 6 месяцев назад в продуктовый магазин, прошла инструктаж и приступила к работе, через 2 месяца магазин закрыли , и при чеи не в мою смену и за один день все вывезли от туда, а мне сообщили больше не выходить. Зп выдадим как положено 10 числа след.месяца. зп не выдали, объяснив задержкой, и все так кинули меня. Ип закрыл все магазины. Остались контакты с кем работала, фото документов. Есть ли шансы доказать и выбить зп спустя 6 месяцев?

Здравствуйте! Выполнял для клиента работу удаленно без договора. Клиент не заплатил. Из доказательств моей работы есть огромное количество писем между мной и заказчиком и сама выполненная работа. Вопрос: можно ли добиться денег

Здравствуйте! Устроился работать в компанию ******** месяц назад. Обещанный оклад по договору 12000. Пришло время зарплаты,а мне говорят,что я якобы не выполнял условия договора и отказались платить. Условия договора которые я не выполнял-это ежедневные звонки своему руководителю.
Скажите, можно ли что нибудь в этой ситуации сделать?

Доброго времени суток!Год назад я начала работать в продуктовом магазине продавцом.Работала я неофициально,сейчас сделали ревизию и выявилась недостача.Работадатель требует эти деньги и угрожает,что обратится в полицию и подаст на суд.Как быть?

здравствуйте!работала администратором в гостинице (хостеле) месяц. зарплату не выдали мне одной. пыталась узнать причину- в переписке вопрос был проигнорирован,а при встрече в грубой и унизительной форме работодатель объяснила, что я не должна задавать ей вопросов на эту тему. в этот день я отказалась дальше на нее работать и ушла домой, а на следующий день вернулась забрать свою трудовую книжку. получилось так, что трудовая оказалась пуста и запись там никто не сделал, хотя на собеседовании меня обещали оформить и взяли все положенные документы. знаю, что также не оформили и других работников. я обращалась в инспекцию по труду. работодатель ответила им, что я у нее никогда не работала. инспекторы ответили мне, что без доказательств мне не смогут помочь. У меня есть двое свидетелей,которые могут подтвердить,что я работала в этой организации, но они тоже оказались не оформлены. есть переписка с управляющим в социальной сети, где он дает поручения, а я пишу отчеты о проделанной работе (есть в переписке даже фотографии паспортов постояльцев, которые управляющий просил фотографировать и отправлять ему). В инспекции сказали, что это не является доказательством. Скажите,что мне делать в этой ситуации и куда обращаться дальше?

Здравствуйте! Работал в охране уволился,просят выйти снова туда же но уже не офицыально,в случае ч.п на моем посту что мне грозит?Спасибо

Работала не официально, проработала месяц и 10 дней, получила только за один месяц и решила уволиться, попрасила рассчитать меня за 10 дней моих отработанных, работодатель сказал что денег пока нет, может где то через неделю

Здравствуйте, я устроился на работу пол года назад, просил официального трудоустройства но мне было отказанно так как деньги мне важнее я закрыл на это глаза, очень много перерабатывал, практически живу на работе, мало того что мне не доплачивали переработки, отпускные, больничные еще и начали недавно штрафовать, есть ли смысл обращаться в суд или трудовую инспекцию? Что я выиграю, что мне может грозить за неофициальную работу и что грозит моему работодателю? У него таких сотрудников больше 10 человек

Здравствуйте! Работаю не официально кондуктором. г. Екатеринбург. Договор мне отдали ,но на нем только моя подпись,директор ничего не подписывал. И то он пропал из папки с гокументами в общежитии предприятия.Работаем мы с 5.30 утра до 23 вечера. Зп оставляет желать лучшего. За каждую мелоч дают не маленькие штрафы,но зп платят вовремя. Условия проживания это ужас просто... На территорию не пускают даже скорую. Написала заявление на увольнение.заставльют отработать 2 недели,+зп выплатят только в день зп. То есть не в течении 3 хорошо дней. Такое возможно? Что делать? Куда идти

Клиент работал не официально в охранной организации,зарплату не отдали. мотивируя что была кража кабеля в его смену, нет акта кражи тмц, нет подписи охранника на акте, начальник бросил трубку и не отдает деньги.

Охраннной организацией нарушен закон о охранной деятельности, так как охранники работали не официально, возможно доказать скрытие налогов?

Доброго времени суток Юрий, у меня точно такая же ситуация... Работал в ЧОПе не официально, к тому же без лицензий. Проработав 3 месяца заплатили только за один. Все тоже самое акта никого нету, кабель я не принимал под охрану..Меня интересно как вы разобрались с данной проблемой? Черт с моей зарплатой, охота справедливости. Как наказать ЧОП!?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я устроился на работу с испытательный сроком месяц не официально, но работодатель через две с половиной недели сказал что я больше у них не работаю (требовался один работник, но набрали троих и взяли только одного), директор отказывается выплачивать оговоренные на собеседовании зарплату и говорит что со мной не общался, не знает кто я такой и тдругие. У меня есть ежедневные отчёты за работу, так как работал удалённо, есть база их клиентов и прочая информация в электронном виде, переписки в телеграмме с супервайзером, подтвердить так же могут клиенты что я работал. На сколько реально получить то что мне причитается и что необходимо сделать?

Добрый день, я работодатель.Что делать, если работник не устраивалась специально, экономя на страховых взносах, избегая юридической ответственности и т д.Сбежала, когда захотела, теперь судится за отпускные(которые получала) , по ее ходатайству возбуждено уголовное дело.Работник не отвечает,что обманывает государство?

Здравствуйте!работала в магазине месяц аванс дали 3тысяч ,и все а зарплаты нет ,работ ала не официально , что делать ?????помогите

Здравствуйте... Я устроилась на работу в косметическую фирму, консультантом. Как мне сейчас сообщили в договоре не прописана цена рабочего часа и меня вообше в нем нет. Отработала май месяц, получила зарплату. Отработала июнь месяц и 2 июоя меня уволили за "не качественную работу" и отказываются выплачивать зарплату за июнь месяц, прикрываются тем, что я якобы плохо выполняла свою работу. Спасибо))

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работник написал жалобу в труд инспекцию, хотя сама отказалась подписать трудовой договор. Теперь требует зп, которую получила, а на меня накладывают штрафы, могу ли я привлечь ее к ответственности, она покинула рабочее место, сама решила уволится, а потом такой сюрприз.

Работала неофициально.Работодатель отказывается выплачивать зарплату.Обратилась в прокуратуру, но там мне намекнули,что ничем помочь не могут.Причем сама прокуратура находится буквально за забором данной ,,организации,, .Правомерны ли действия прокуратуры? И что с этим делать?

муж проработал на одной работе семь лет. неофициально. в отпуске ни рзу не был. работать на данной работе не мог так как инвалид. работа считается непосильной. получил на работе производственную травму и по просьбе начальника оформил как бытовую. начальник нанял на одних условиях а заставил делать работу не его и после рабочей смены. работа сутки через двое. переработка колосальная. мой муж вследствии наглости мол друг наяальника приехал иди и работай все равно что смена твоя окончена отказался выполнять без доплаты данную работу которую по вине друга начальника последний был обязан исправить сам. так как за груз ответственнен этот самый друг. Муж хочет обратиться в труд инспекцию. возможно ли добиться компенсации и в каком размере

Здравствуйте ! Меня зовут Елена . Проработала год в компании без официального трудоустройства , на момент необходимости пройти курс повышения квалификации сотрудникам выдали договора , которые сильно противоречат реальности. По факту радьотодатель платила зарплату со своего физического счёта в Сбербанке , в договоре было указано, что работодатели должен выплачивать отпускные , хотя по факту работа была сдельная . В общем очень много " воды" в договоре. На днях я решила уволиться и очень боюсь , что мое не выплатят зарплату , что делать в таком случае ?

Доброго времени суток, я бы хотела узнать как мне поступить, мне 17 лет думаю это имеет значение, я работала официанткой с 10:00 до 22:00 без выходных отработа неделю, предупридила что 3 дня меня не будет так как помогала с похоронами, далее, вышла на работу, мне сказали что уже нашли человека на эту должность , но та девушка не пришла и я осталась, отработала ещё не сколько дней мне сказали завтра можешь не выходить завтра выходной, я решила узнать на счет з/п мне ответили звони начальству, я начала звонить а он трубку не стал поднимать, тогда я ему написала что мне срочно нужны деньги, единственное что он мне написал в ответ что я уволина прошло уже две недели, я ему звоню пишу а толку ноль.

Здравствуйте! Вопрос такой, что нужно сделать что бы закрыли организацию? Организация принемает на работу официально,в договоре указанная одна сумма(6 т.) а при собеседовании обговоравмвается другая(15-20) .. в итоге отработав чуть больше месяца, заплатили 5510 р.. знаю что не один раз уже люди писали в трудовую инспекцию, но они все равно продолжают обманывать людей и не выплачивать их заслуженные заработанные деньги... как сделать что бы их закрыли ?

Добрый день!
20 июля месяце я вышла на работу в строительную компанию Секретарем,
1 сентября со мной подписали трудовой договор, но официально по базе не провели, приказ о назначении не дали, так как я беременная на 26 неделе со мной хотят распрощаться.
Что мне делать?

Никто никому в этой стране ничем не поможет, даже свидетели. Я тоже работаю почти месяц неоф. На предприятии работают большая часть зеков, как выяснилось. Мне тоже обещали составить договор, но кроме копии паспорта ничего не просили и не давали на руки. Жду зп и собираюсь уходить, т.к. условия чисто зоновского характера. Надеюсь заплптят, а так никто подтверждать и помочь мне чем либо не собирается. Так что эти все права трудящихся только в кодексе прописаны, соблюдать их никто не собирается

делали ремонт квартиры без официального договора. цена обговаривалась за квадратный метр по полу была написана бумага шт о мы должны были выполнить .ращот за выполненную работу выдавали под расписку по оканчиваю работы заказчик почитал што переплатил . пугает судом и перещот роботы по метражу.

Здраствуйте. Проработала четыре месяца. Из них месяц был испытательный срок. Попросила трудовой договор и расчетный лист что бы узнать по какому окладу я работаю. А меня взяли и уволили...могу ли я на работодателя пожаловаться?

Здравствуйте меня зовут Сергей я инвалид нету ног хожу на протезах работаю не официально мне задерживают зарплату ещё за октябрь так же и моя супруга со мной работает и ей тоже не выплатили за октябрь на двоих не выплачено 34500 што делать говорили с директором но постоянно одни скандалы мол подождите или говорит это ваши проблемы охота решить миром так как там работают люди у которых есть ипотека семья и они тоже не официально работают

Здравствуйте скажите подалуйста ,такая ситуация я работал в строительной организации больше полгода не официально но подтвердить что я работал могу ,нам задерживают зарплату больше чем на пал месяца , мастер заставляет работать в выходные дни ,из за задержек по оплате я отказался работать в выходные на что он меня «уволил» сказал что «-теперь вообще деньги получишь в январе за ноябрь» ну или не получу. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте , у моей такая вот ситуация, она устроилась работать в поликлинику , изначально проходила стажировку 2 месяца , затем ей принесли документы (заявление по трудоустройству) , но почему то трудовую книжку они не потребовали, она подписала заявление о принятии на работу и ей сказали что она оформлена , но она потом ещё несколько раз узнавала по какой ставке она работает , точно ли она оформлена ей говорили да , проработав пол года ещё ,она забеременела , работодатель узнает об этом и говорит ей что она не оформлена ,мы просто были в шоке как такое быть может вообще . Она до этого брала справку с места работы. Что нам теперь делать ?

Работодатель долгое время не хочет устраивать официально,точнее согласен устроить если я полностью буду оплачивать отчисления в налоговую и пенсионный сама.Если написать жалобу в трудовую инспекцию ,мне грозит какой то штраф,за то что работала без оформления?

Работала в отеле. Первый месяц был испытательным, (в документе, что я подписала (прошение на работу) было указано два месяца) второй - 1 декабря прошлого месяца мне сказали, что я устроена официально, хотя договора я никакого не подписывала и записи в трудовой у меня нет. За первый месяц -
первая неделя моей работы, мне заплатали только 50 рублей и с того момента я ни разу не получала ни копейки. Вчера уволилась. Никаких заявлений не писала, так как "не устроена официально". То, что начальник соглаиля заплатить, он заплататит только за декабрь и те дни, что я проработала в январе. Как быть?

Страницы

Добавить комментарий