Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Комментарии: 90

Спросить у юриста быстрее чем искать! Ответ за 5 минут

17 юристов готовых сейчас ответить.
Ответ за 5 минут, бесплатно!

Заказать звонок юриста Юрист бесплатно перезвонит и проконсультирует



Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто.

Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. 

 

 

  Что такое неофициальное трудоустройство?

Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.

При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается, равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Последствия работы без трудового договора.

Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.

Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника:

  1. Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.
  2. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
  3. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.
  4. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

К положительным моментам можно отнести следующее:

  1. Вы экономите на уплате налогов.
  2. С вас не отчисляют суммы в уплату алиментов.
  3. Вы не несете юридической ответственности за свои действия.
  4. Возможно, ваша неофициальная зарплата выше, чем оплата труда на официальной должности.

Как мы видим минусов у неофициального трудоустройства больше чем плюсов, поэтому каждый из вас должен взвесить все за и против, подумать о возможных последствиях.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, а также выполнить все действия, которые предусмотрены ТК РФ при приеме сотрудника на работу, их невыполнение грозит работодателю установленным законом наказанием.

Так, за нарушение законодательства о труде и его охране (ст.5.27 КоАП РФ) на работодателя могут наложить административный штаф или на определенный срок приостановить его деятельность.

Также работодателю, который не исполняет обязанности налогового агента, грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ. Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Кредит неофициально работающим.

В настоящее время многие банки относятся лояльно к официально неработающим лицам или людям, которые работают по трудовому договору, но имеют маленькую официальную зарплату по сравнению с неофициальными выплатами.

Для данных категорий лиц, которые не могут представить справку 2 НДФЛ, существуют различные кредитные программы, и как правило, заемщикам выдаются небольшие займы с более высокой кредитной ставкой.

О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история. Проверяя подобную информацию, банк снижает риск невозврата кредита.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать?

Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу.

Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации?

Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.

Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

  Как доказать что работал неофициально?

При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.

Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Как я уже отметил выше, стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.

Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.

Вернуться к содержанию ↑ ]

 

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ


Сохраните страницу в cоцcетях:

Нашли ответ? Если нет, то задайте его нашим юристам:

17 юристов готовых сейчас ответить. Ответ за 5 минут, бесплатно!

Заказать звонок юриста Юрист бесплатно перезвонит и проконсультирует



Комментарии

устроилась на работу когда принимали сказали что месяц будет испытательный срок потом будут оформлять по трудавому догавору и что зарплата будет вовремя 20 числа но я уже проработала 2й месяц и нечего такова нет . и сколька людей уже пауволились и все набирают и набирают .обет длится 15 отсилу 20 минут и работаеш с8 до 8 утра и ночами 7 через 7 как быть

Здравствуйте, Алена! Стоит отметить, что любые трудовые отношения между работником и его работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ, а основанием наличия таких отношения считается трудовой договор (ст. 56-57 Трудового кодекса РФ).

Если трудовой договор с вами так и не был заключен, то в вашей ситуации решением проблемы может стать обращение в трудовую инспекцию или в суд для доказывания факта наличия между вами и работодателем фактических трудовых отношений.В соответствии со ст. 16 ТК РФ, отношения считаются трудовыми, если работник фактически был допущен к работе и выполнял ее, несмотря на то, что трудовой договор не был оформлен надлежащим образом.

А если, при неофициальной работе,часть з/п не выплачивалась некоторое время(4 месяца),а чуть позже предприятие закрылось(банкротом объявило себя) и открылось в другом месте под другим именем? Как в такой ситуации вернуть свои деньги?
Видео, фотографии,люди ,которые работали со мной и могут доказать,что мы там работали-есть.

Здравствуйте что делать если ты работаешь неофициально и тебе не хотят ,выплачивать зарплату говорят надо отработать 2 недели чтоб получить .подскажите что делать в такой ситуации ?

Чуть выше на этом сайте упомянута статья ТК 67, а у вас 16. Кому верить?

Добрый день! подскажите пожалуйста, устроилась на работу, подписала трудовой договор, сама организация относиться в другом городе, сказали что подписанный договор отправят позже, позже узнала что все сотрудники работают не официально, уволилась, проработав 2,5 недели, платить з/п мне отказались, что мне делать в такой ситуации?

Здравствуйте, Туяна! В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, если работник фактически приступил к работе и начал ее выполнять по поручению работодателя, а сам трудовой договор заключен до конца надлежащим образом не был, такой трудовой договор считается заключенным.

Кроме того, вы имеете полное право на получение всех денежных средств, которые полагаются вам за период отработанного времени. Вы можете обратить в трудовую инспекцию с жалобой на действия недобросовестного работодателя, а также в суд, где суд признает сложившиеся между вами отношения трудовыми. В качестве доказательств вы можете предоставить имеющиеся у вас документы, а также показания свидетелей.

А если копию трудового договора не предоставили и после увольнения не выплатили зарплату, что делать?

Я студент и мне нужна не большая помощь.
Устроилась неофициально работать официантом причем так называемая Черная Зарплата не была столь велика,но при этом график был таким,что я валилась с ног, и в итоге попала в больницу ( да,знаю моя провинность,что пошла туда работать,но в нашем городе проблемы с трудоустройством ) Работодатель отказывается выплачивать зарплату. Как быть? Может ссылаться на статьи из ТК РФ? Куда обратиться в первую очередь?

Лиля, в вашей ситуации вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку организации недобросовестного работодателя и привлечет его к административной ответственности за отказ оформлять трудовые отношения с работниками.

Для того, чтобы получить причитающиеся вам денежные средства за выполненную по факту работу вы можете обратиться в суд с иском о признании имеющихся отношений трудовыми и выплаты вам всех причитающихся денежных сумм.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работаю на неофициальной работе (летом, как подработка) продавцом-консультантом в магазине одежды (хотелось бы узнать права и обязанности). И имеет ли право начальник делать штрафы? Мы ему предлагаем, если есть система штрафов, тогда и премиальных нет, то и штрафов не должно быть.
Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, Настя! В соответствии со ст. 57 ТК РФ, круг ваших обязанностей должен быть прописан в тексте трудового договора, как и порядок оплаты труда. Что касается взыскания штрафов, то такие действия работодателя являются незаконными, если штрафы не установлены внутренней документацией компании, а вы с такой документацией не были ознакомлены под роспись. Кроме того, если вы можете работать только непродолжительный период, вы можете предложить заключить гражданско-правовой договор об оказании услуг, который будет регламентировать ваши права и обязанности.

Здравствуйте! Есть знакомый который работает официально в госучреждении,но для подработки устроился в салон без заключения каких либо договоров и соглашений, после месяца работы начисляют заработную плату на карточку с вычетом 13%, разве так можно? и какими правовыми документами и статьями руководствовался руководитель салона?

Здравствуйте, Сима!
Насколько я знаю с любой официальной зарплаты платится налог 13%. Он вычитается с заработной платы (ЗП-13% = деньги работника), либо кампания берет этот расход на себя и платит полную ЗП работнику.
Если работа не официальная, то и налог никакой не вычитают. Возможно Салон хочет заключить официальный договор, в противном случае можно требовать возврат 13 %.

Скажите пожалуйста,муж работал летом на стройке,неофициально.два месяца как ушел от туда.работодатель должен 20000 и говорит что пока что нет возможности выплатить.но у нас маленький ребенок.что можно зделать в этом случае?

здравствуйте меня зовут павел александрович помогите пжалуйста разобраться я работаю на стройке в охране директор стройки депутат областрой думы это калининград на работу не составляют трудовой договор беспродел два месяца не платят оплату за выполненую работу мой тел +9814750938 если направите куда ичто делать отблгодарю спасибо

Добрый вечер! У меня следущая ситуация , была устроена на не официальную работу в ип А.А проработала в ней 3 месяца. После чего ип поменяли себя на Ип П.Т сразу был составлен договор от нового начала ип и были поставлены печати в трудовой книжке. То есть по факту официально устраивать не собирались. Сейчас хочу уйти в отпуск и есть сомнения что об отпускных за пол года тоже могу за быть. Смогу ли добиться от них выплаты отпускных так как в организации работаю больше пол года, а в ип 3 мес

Здравствуйте!работала в магазине с 6утра до 9вечера,работала не официально сейчас ушла т.к отношение там как к не людям.не хочет отдавать зарплату.как быть?что делать?

Да и у меня тоже ,такая тема ,в магазине работала месяц где то ,зарплату не даёте ,на смс и на звонки не отвечает

В место того что бы бороться с причиной почему работодатель принимает работника но не трудоустраивает официально или если трудоустраивает официально, то устанавливает зарплату (официалу) 7-8 тыс. а остальное платит в «серую», власть борется со следствием и обложила народ очередной данью. Позаботилась о народе за его же деньги. Интересно, что скажет наша народная партия «Единая Россия» которая ратует за народ. Может, начнём с начала с национализации крупных предприятий, спирт заводов и прогрессивней шкалы налогообложение? Плеваться охота уже…

Я и несколько моих коллег, выполнили для проектной организации проектную работу на неофициальной основе, (работа была очень срочная, и пока договор составлялся, работа была выполнена, и про договор мы забыли), и пока мы выполняли работу-нам платили, когда же отдали заказчику выполненную работу, то заказчик отказался выплачивать остаток из договорённых денег. Как можно воздействовать на недобросовестного заказчика? Доказательства выполненной работы имеются - это готовые чертежи. Если обращаться в трудовую инспекцию, или в налоговую - чем это обернётся для нас -исполнителей, какие возможны последствия?

добрый день!я устроился не официально работать водителем скзали по трудовой оформят через месяц.отработал я 4 дня на 5-ый я приехал на работу и мне сказали то что я больше здесь работать не буду так как я "очень плохой водитель".толком ничего не объяснили просто выгнали и всё! в общем хочу как то наказать их ведь фактически они оставили меня без работы и денег ведь до них я работал официально и та работа приносила какие никакие деньги а сейчас я и на старую работу не могу вернуться так как там на моё место взяли человека и на новую работу не могу устроиться так как вакантных мест в нашем городе ужасно мало!

Ситуация такая устроился не официально проработал месяц зп не получил...а через 4 месяца начальник подал заявления что воровали у него соляру и просит 194т.р что подскадете делать?

Здравствуйте Работал в ЧОП Охранником проработал полтора месяца и решил уволится т.к. зарплата оч маленькая. Выплата зарплаты происходила с задержкой в 1 месяц т.е. при увольнение выплачиваются за 2 месяца сразу. Когда пришел за зарплатой выплатили всего лишь половину из того что должны были заплатить и хотели взять с меня расписку о том что я к ним претензий не имею естественно я эту расписку порвал и выбросил и объяснили это тем что я не отработал положенные 2 недели хотя я и не отказывался их отрабатывать что можно сделать в таком случае!?

Здравствуйте! Я работала не официально пол года. При увольнении работадатель отказал мне в выплате расчёта, мотивируя это тем, что нет возможности провести ревизию. Спустя пол года, они все-таки провели ревизию, и теперь говорят, что весь мой расчёт ушёл на недостачу. Как мне поступить, и могу ли я обратиться в прокуратуру, с заявлением, спустя пол года со дня увольнения!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я сам с Луганской обл. Приехал в Москву на работу! Работодатель сказал мне что ставит меня на стажировку на месяц! И потом после того как пройдет месяц и он посмотрит как я работаю оформит патент и официально трудоустроит меня! И ещё за месяц стажировки заплатит мне зарплату в размере 30.000 руб. В итоге выгнал даже не дал на проезд домой! Что делать в такой ситуации и куда можно обратится?

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за разбитый автомобиль? Я работал у него не официально без всякого трудового договора!

Сдравствуйте.я пошла в ученицы в салон красоты,там со мной заключили трудовой договор где было сказано что мне начнут платить зп когда работодатель решит что я готова работать.и должна отработать 1,5 года за то что я обучалась.Если я захочу уйти раньше срока то должна выплатить 30тыс р. За обучение.После недели обучения я приступила к работе и мне начали платить зп.Уже как два месяца проработав работодатель говорит что не хочет мне платить. Что мне делать ? Зп он платит из кассы И налоги за работников не выплачивает.это вообще законно ? Могу я уволиться не платив 30тыс за обучения так как меня не всему научили и относились ко мне плохо?

Здравствуйте! Я студент. Никак не могу получить з.п. с неофициальной работы. Решил летом подработать в другом городе на стройке. Трудовой договор с работодателем не составляли, но есть фотографии с места работы. Могут ли эти фотографии служить доказательством при обращении в прокуратуру или трудовую инспекцию? Заранее спасибо.

Здравствуйте устроилась на работу сказали что 10 дней стажировка которая оплачивается договора не заключали сказали что после стажировки заключат его,стажировку прошла потом уволилась ,стажировку оплатить отказались,могу ли я что нибудь сделать?

Добрый день! У меня такая ситуация, хочу устроиться на подработку, основная работа есть, нашла, но там хотят оформить официально, но без записи в трудовой. Причина в том, что на основной работе не разрешают работать официально, на второй работе, если я устроюсь на подработку, могут ли узнать на основной работе, что я еще где то работаю?

Добрый день! У меня такая ситуация, хочу устроиться на подработку, основная работа есть, нашла, но там хотят оформить официально, но без записи в трудовой. Причина в том, что на основной работе не разрешают работать официально, на второй работе, если я устроюсь на подработку, могут ли узнать на основной работе, что я еще где то работаю?

Здравствуйте, у меня случилась подобная ситуация... Устроилась к частникам в торговый центр, оформили как видимость - собрание стандартного пакета документов, но трудового договора не было как и у меня на руках. До оформления работала 3 дня, не стажировка, мне их не оплатили как обещали, фактически я работала бесплатно. Через месяц уволилась, расчёт и аванс заплатили не полностью, гораздо меньше чем я отработала, оплата по часам и я лично все считала, денег выходило больше, а платили меньше даже самой минимальной суммы которой бы вышло... Куда можно обратиться, в случае неполной выплаты зарплаты, если оформление неофициальное? Спасибо!

Здравствуйте!
Я являлся генеральным директором в компании. Направление ресторанный бизнес.
У меня работал сотрудник,почти год. Неоформлен. Чтобы оформить ей нужно было съездить в центральный офис,то она и не делала. На данный момент она не работает в этой организации, как и я. Задолженность по зп у нее осталась,но теперь она подала на меня в суд. Какие последствия для меня.
Спасибо!

Работал в фирме взял заказ исполнил его договор между юр.лицами составлен был акты выполненных работ подписаны заказчик перевел 70% суммы а фирма в которой я работал не выплачивает мне эти денежки.что делать?куда обращаться?

Здравствуйте,я работал неофициально т.е не подписывал ни каких договоров,просто пришел и начал работать,после ухода с работы мне не выплатили 20 тысяч как поступить в такой ситуации,а когда звоню говорят нет денег.

Устроилась не официально продавцом консультантом, в продажи материалов для наращивания ногтей, работала по 10 часов каждый день за 250р плюс 5% от продаж. За 23 рабочих дня зарплата была 7000. Магазин официально тоже не оформлен. Проработала я три месяца, каждый месяц делали ревизию ( которую мой работодатель считала дома, в первый месяц она повесила на меня недосдачу в размере 510 рублей. Второй месяц повесить не удалось, в третий месяц я сказала что дорабатываю последний месяц и ухожу. Когда пришла за зарплатой, мне недодали 390р якобы за недосдачи. И даже не дали перепроверить и пересчитать. Что делать? Куда обратиться? Знаю что я не первая и что один человек пишет на нее жалобу в налоговую, чтобы ее проверили

Продавцы когда воруют всегда обвиняют работодателя редко когда сознают свою вину. сами стоят за прилавком ведут приемку учет участвуют в ревизии а виноват у них работодатель. смешно. Все законы против работодателя. Всем должны только ему никто почему-то....

Добрый день! Подскажите пожалуйста,если я не официально устроилась на работу предоставив работодателю свою адресную справку и копию уд.личности,и расписалась в накладных ,то я теперь несу ответственности юридическую за содержимое накладных? Или же если я влипла и попала на крупную сумму ,я могу просто свалить с такой работы не неся ответственности?

Здравствуйте, Вы решили свой вопрос, просто у меня такая же проблема. Если вам помогли ответьте мне как теперь поступить

Доброе время суток,дорогие юристы.Помогите пожалуйста разобраться в непростой ситуации.Живу в Калининграде работал в организации Райавтодор дорожником проработал год без каких либо нариканий,а через год взял отпуск,правда не на 28 а на 14 дней.после выхода с него у нас бригаде оказался новый мастер который ничего не понимал в дорожных работах.Ну вообщем не без его помощи обошлось моё увольнение,вот и попросили меня написать заявление об увольнение.В итоги уволился но пообещали выплатить всю заработанную мной зарплату за октябрь в размере около 28.000 тыс.руб.В конце концов выплатили только то,что прописано в трудовом договори 10.000 или 12.000 тыс.руб не помню.А вот остальные 15,16 тыс.руб как они говорят премиальную(чёрную)меня лишили 100% ещё должны за не догуляный отпуск.Спасибо за ответ.

Доброе время суток,дорогие юристы.Помогите пожалуйста разобраться в непростой ситуации.Живу в Калининграде работал в организации Райавтодор дорожником проработал год без каких либо нариканий,а через год взял отпуск,правда не на 28 а на 14 дней.после выхода с него у нас бригаде оказался новый мастер который ничего не понимал в дорожных работах.Ну вообщем не без его помощи обошлось моё увольнение,вот и попросили меня написать заявление об увольнение.В итоги уволился но пообещали выплатить всю заработанную мной зарплату за октябрь в размере около 28.000 тыс.руб.В конце концов выплатили только то,что прописано в трудовом договори 10.000 или 12.000 тыс.руб не помню.А вот остальные 15,16 тыс.руб как они говорят премиальную(чёрную)меня лишили 100% ещё должны за не догуляный отпуск.Спасибо за ответ.

Добрый вечер, работаю курьером неофициально и без договора, договоренность о з/п была, что оплата еженедельно. первое время платили вовремя, но в последнее время начали задерживать. Вопрос. если вдруг откажется вообще платить, куда я могу обратиться?

Здравствуйте. Работала 2 года назад по трудовому договору без записей в трудовую книжку. При устройстве на работу говорили , что заключают договор на 1 год. Проработала там 2 месяца, больше меня на работу не вызывали, прошел год и я думала, что договор аннулирован. Но недавно, перебирая бумаги, наткнулась на него и не увидела ничего про срок его действия. Действителен ли он до сих пор? И могут ли работодатели взъять с меня какой либо штраф за то что столько времени не работала

Здравствуйте, как быть? муж устроился на работу, сказали оформят по трудовой книжке,через месяц решил уйти, так как предложили другое место получше, но когда отдали трудовую в ней записи нет,трудовой договор не оформляли, расчет не дали?что делать? если подавать в суд, у нас нет доказательств(

здравствуйте. работала в баре 2 месяца неофициально. не оформили потому организация новая и якобы не существовала бухгалтерия. со мной не заключили договор по этой причине. зарплату платили нерегулярно ссылаясь на то, что нет проходимости и выручки. ушла 7 месяцев назад и по сей день мне обещают выплатить зарплату. звонила и мне каждый раз обещали, кормили завтраками. а в последнее время меня игнорируют или вовсе говорят с усмешкой, что докажи что ты работала у нас. заведение было недолговечным. они переехали в другое место. куда переехали я знаю. какие у меня есть права? то что мы говорили по телефону с работодателем я могу доказать. я записала мой звонок ему где я у него прошу свои деньги и он обещает завтра.

Здравствуйте, такой вопрос, я проработала 8 месяцев в парикмахерском салоне,с оформлением все тянет директор, я собралась уходить. Должна ли она выдать какую либо справку о том что я у неё все это время проработала???

Здравствуйте !
Устраивалась на работу официально ,все документы предоставила и в итоге отработала в компании 2 года ,сейчас уволилась и обнаружила в трудовой книжке ,что якобы отработала у них 2 месяца !!! Вместо моих честно отработанных двух лет! Подскажите куда обращаться ?Какие документы для этого нужны ?

Здравствуйте, я устроилась 6 месяцев назад в продуктовый магазин, прошла инструктаж и приступила к работе, через 2 месяца магазин закрыли , и при чеи не в мою смену и за один день все вывезли от туда, а мне сообщили больше не выходить. Зп выдадим как положено 10 числа след.месяца. зп не выдали, объяснив задержкой, и все так кинули меня. Ип закрыл все магазины. Остались контакты с кем работала, фото документов. Есть ли шансы доказать и выбить зп спустя 6 месяцев?

Здравствуйте! Выполнял для клиента работу удаленно без договора. Клиент не заплатил. Из доказательств моей работы есть огромное количество писем между мной и заказчиком и сама выполненная работа. Вопрос: можно ли добиться денег

Страницы

Добавить комментарий